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【技能(néng)比武】堂勝工貿

點擊次數:1171發(fā)布日期:2017-11-20

 

公司簡介

 

堂勝工貿有限公司是一家專業從事(shì)兒童滑闆車設計、制造和銷售的公司,公司占地面(miàn)積:6萬平方米,年生産400多萬台各類滑闆車,産品出口歐美、亞洲等世界幾十個國(guó)家和地區。擁有世界一流的生産、制造、檢測設備,産品質量嚴格遵守ISO9001質量體系标準;在科技含量、技術創新、産品服務等方面(miàn)達到國(guó)際先進(jìn)水平,在同行業中享有較高的知名度和信譽度。公司先後(hòu)榮獲“中國(guó)輕工業玩具行業(童車)十強企業”、 “中國(guó)質量誠信企業”、“浙江省休閑運動車行業協會(huì)會(huì)員單位”、“ 永康市納稅百強企業”、“勞動管理信得過(guò)單位”等榮譽稱号。公司重視“技能(néng)培訓、人才培養、文化建設”等方面(miàn)。數十年來,堂勝工貿堅持以“科學(xué)精細管理,滿足顧客要求,生産優質産品,實現社會(huì)價值”爲宗旨,堂勝人始終牢記“誠信、高效、創新、超越”之使命。

技能(néng)比武理念

爲搭建人才梯隊,加快技能(néng)培養,提高生産員工專業技能(néng)素質,充分調動各車間生産技能(néng)工人的工作積極性,促進(jìn)工作生産效率和質量的提高,推動公司整體效益發(fā)展,在員工中樹立技能(néng)骨幹的表率和榜樣(yàng)作用。2017年公司積極開(kāi)展職業資格評定相關活動,計劃通過(guò)組織開(kāi)展技能(néng)比賽活動達到以下目的:激勵員工,提升業務技能(néng);樹立标杆,發(fā)揮團隊能(néng)力;開(kāi)展技能(néng)比賽活動,豐富企業文化。


 

 

理論學(xué)習爲基礎

2017年堂勝工貿企業人才自主評價暨技能(néng)比武活動主題爲:“技能(néng)顯身手,比武強隊伍”,采取以理論學(xué)習爲輔,技能(néng)實操爲主的方式開(kāi)展。爲了增加業務技能(néng)知識的儲備,4月17日在集體辦公室二樓培訓室安排40多名裝配工技能(néng)選手進(jìn)行了崗位技能(néng)理論培訓并通過(guò)考試。

 

 

技能(néng)實操顯身手

4月18日12點30分,裝一車間選手們個個精神抖擻,熱情洋溢的等待技能(néng)比武實操。

 

比武活動由行政部經(jīng)理周必思主持,根據比武活動議程安排介紹了評委成(chéng)員及親臨比武現場的領導并宣讀了比賽規劃。

親臨本次技能(néng)比武的領導主要有:(左一起(qǐ))永康市技師協會(huì)秘書長(cháng)李超,市職業技術學(xué)校主任應廣洪,永康市勞動就(jiù)業培訓科科長(cháng)盧義能(néng),永康市職業技能(néng)鑒定中心主任趙鵬。



 

“隻要企業有需求,人社局培訓科和技能(néng)鑒定中心將(jiāng)會(huì)竭誠爲企業提供個人才培養服務,幫助職工和企業共同成(chéng)長(cháng)。市人社局培訓科科長(cháng)盧義能(néng)強調。

 

市人社局技能(néng)鑒定中心主任趙鵬表示,企業技能(néng)人才自主評價是以企業爲主體,以職業能(néng)力建設爲核心,在國(guó)家職業标準的基礎上,結合企業生産的實際,通過(guò)生産現場的能(néng)力考核、工作成(chéng)果和業績評定等方式,重點評價企業職工執行操作規程,解決生産問題和完成(chéng)工作任務的能(néng)力。


 

企業人才是經(jīng)濟社會(huì)的中流砥柱,人才培養則是助企發(fā)展的一項重要内容。工匠精神,是以精益求精的态度與要求,專注于自己的産品品質。堂勝工貿常務副總林春華強調,每位員工一定要在工作中提倡和發(fā)揚工匠精神,把工作技能(néng)、工作質量發(fā)揮到極緻,秉持企業誠信、高效、創新、超越的理念,共同提高堂勝的産品品質和品牌影響力。


 

林春華與永康技師協會(huì)秘書長(cháng)李超介紹道(dào):“借助人社部門和永康技師協會(huì)的上門服務與指導,探索出了一條支持技能(néng)人才成(chéng)長(cháng)的新道(dào)路,爲他們創造了發(fā)展空間。長(cháng)遠來看,這(zhè)對(duì)提升産品質量和公司效益將(jiāng)會(huì)有正面(miàn)作用。”如今,企業技能(néng)人才自主評價體系帶來的積極影響也顯現了出來。在企業裡(lǐ),職工學(xué)習技能(néng)、鑽研技能(néng)的主動意識顯著增強。


技能(néng)比武進(jìn)行中


 

 

盧科長(cháng)和趙主任現場觀摩并指導提供寶貴意見。


 

 

做爲評委的品保部邱經(jīng)理和技術部楊經(jīng)理一絲不苟的認真評比中。


 

比賽現場,選手們在比武擂台上完美的诠釋了工人的追求與風采。

 

 

正如常務副總林春華所說(shuō),每一次一線員工參與的裝配技能(néng)比武,就(jiù)如同一塊試金石;每一場規範、嚴格的技能(néng)比拼,更是裝配崗位“技術大拿”的煉丹爐。這(zhè)樣(yàng)的活動,不僅讓平凡崗位上的優秀員工有機會(huì)煥發(fā)光彩,也爲更多人提供了一個展示自己、證明自身價值的平台。

通過(guò)技能(néng)比武,讓一線員工“牛”起(qǐ)來,讓一線員工帶著(zhe)激情和職業自豪感去工作,這(zhè)也許就(jiù)是堂勝公司質量管理的“秘籍”所在。